Description :

Considéré comme le plus grand employeur des Laurentides, le CISSS des Laurentides regroupe plus de 80 installations en santé et services sociaux. Composé d’une grande famille d’experts au service de la population, le réseau se veut multidisciplinaire, ouvert, avant-gardiste et offrant de multiples possibilités de carrières.

Ici, le patient est au cœur de la vision de l’organisation. Avec les technologies mises en place, les professionnels du réseau sont en mesure de mieux communiquer, partager l’information et jumeler leurs expertises pour desservir chaque patient à un niveau supérieur.

Le CISSS des Laurentides se définit comme un milieu de travail humain, branché, flexible et novateur dans un environnement permettant une qualité de vie exceptionnelle. Propre au CISSS, le programme Branchés Santé est une démarche organisationnelle structurée visant la santé et le mieux-être du personnel. Il est axé sur ces sphères d’activités : les habitudes de vie, les pratiques de gestion, l’équilibre travail-vie personnelle, la prévention environnement de travail.

Travailler dans les Laurentides, c’est aussi bénéficier de tous les avantages de la nature à proximité de la ville. Avec ses paysages à couper le souffle et ses nombreuses activités en plein air, la région est un milieu de vie paisible avec un indice de bonheur élevé. L’endroit idéal pour vivre, se ressourcer, s’épanouir et grandir avec sa famille.

Le CISSS des Laurentides est présentement à la recherche d'un(e) technicien(ne) juridique pour un poste permanent à temps complet, à Saint-Jérôme.

Rejoindre le CISSS des Laurentides comprend :

• Des assurances collectives complètes;
• Un régime de retraite très avantageux;
• Avantages sociaux compétitifs;
• Rabais corporatifs;
• « Branché santé » : activités pour améliorer le mieux-être du personnel;
• Plusieurs perspectives d'emploi à l'interne.

Sous l'autorité du chef de service du contentieux, cette personne sera appelée à :

- Recevoir et traiter les demandes d’accès à l’information en respectant la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
- Faire le suivi auprès de la communauté de pratique au niveau provincial;
- Assister le gestionnaire dans différents mandats tels que :
. La gestion des horaires de travail des employés des deux (2) contentieux (absences, vacances, banque de temps, paie etc.);
. Participation aux statistiques en lien avec l’évolution de l’état de situation des équipes;
. Faire le suivi des abonnements (Soquij, Wilson et Lafleur etc.);
. Traiter les demandes de formation des employés;
. Effectuer l'enregistrement des baux au registre foncier;
. Effectuer la mise à jour annuelle et courante au registraire des entreprises;
. Soutien à la DARSSS et représentation aux petites créances;
. Supervision de stagiaire en technique juridique.
- Rédiger et préparer des procédures (mise en demeure, signification, requête, action, déclaration, défense, etc.) sous la supervision d'un avocat;
- Effectuer la recherche juridique (lois, règlements, doctrine, jurisprudence, registre du bureau de publicité des droits, Internet);
- Communiquer avec les banques de données par ordinateur et mettre à jour la bibliothèque de service;
- Tenir, compléter et vérifier les dossiers, les différents documents reçus et les procédures qui s'y rattachent;
- Accomplir toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

Exigences :

ACADÉMIQUES :

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques d’une école reconnue par le ministère compétent.

AUTRES EXIGENCES :

Réussir aux tests de bureautique suivants :
- Word débutant;
- Word intermédiaire;
- Excel débutant;
- Français avancé;
- Vitesse de frappe : 30 mots/minute.

APTITUDES RECHERCHÉES :

- Excellente communication en français (parlée et écrite);
- Capacité d'utiliser les outils informatiques mis à sa disposition;
- Sens des nuances et capacité d'amener différents points de vue sur un problème juridique;
- Minutie et précision;
- Autonomie, sens des responsabilités et initiative.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.